ÚLOHA FIRMY EPSON V SPOLOČNOSTI

SPOLOČNOSŤ

Dodávateľský reťazec

Na výber dodávateľov používame spravodlivé normy a vhodné postupy. Aby sa zabezpečila konzistentnosť, zamestnanci a dodávatelia musia dodržiavať naše základné zásady obstarávania.

Dodávateľ musí vyplniť a splniť požiadavky hodnotenia, ktoré sa zaoberá environmentálnymi obavami, pracovnými postupmi, otázkami v oblasti ľudských práv, spravodlivými obchodnými postupmi a ďalšími záležitosťami. Toto sa vykonáva pred začatím podnikania s novým dodávateľom.

Udržateľné obstarávanie

Okrem poskytovania kvalitných produktov a služieb veríme, že súčasťou našej zodpovednosti je spolupracovať s obchodnými partnermi na zabezpečení dodržiavania ľudských práv, pracovných noriem a environmentálnych noriem v celom dodávateľskom reťazci.

Ľudské práva

Seriózne sa snažíme o to, aby všetky formy diskriminácie a nekalých praktík boli na celom svete mimo našich operácií.

Ochrana zdravia a bezpečnosť pri práci

Zaisťujeme, aby dodávateľský reťazec spĺňal vysoké štandardy spoločnosti Epson v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Je nevyhnutné poskytovať a udržiavať bezpečné a zdravé pracovné prostredie a podporovať fyzickú a duševnú pohodu.

Počet zamestnancov

V spoločnosti Epson vieme, aké je pre našich zamestnancov dôležité, aby sa tešili zo svojho pracovného života, a zabezpečujeme, že práca pre našu spoločnosť je napĺňajúca a odmeňujúca.

Veríme, že základy prosperujúcej spoločnosti sú postavené na obsahu, rôznorodej, bezpečnej a dobre vybavenej pracovnej sile. Z toho dôvodu podporujeme diverzitu, presadzujeme zdravie a bezpečnosť na pracovisku. Navyše proaktívne podporujeme našich zamestnancov a distribučným partnerom poskytujeme školenia.

Rozmanitosť

Spoločnosť Epson ponúka rovnaké zamestnanecké príležitosti a nediskriminujúce postupy a praktiky. Vzťahujú sa to na všetky formy diskriminácie vrátane rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, veku, zdravotného znevýhodnenia, sexuálnej orientácie, národnostného pôvodu, rodu, občianstva, rodinného stavu, genetických predispozícií alebo statusu nositeľa alebo akejkoľvek inej chránenej charakteristiky, ktorú uvádza platná legislatíva.

Školenia

Výrazne investujeme do školení, aby sme pomohli zamestnancom rozvíjať a rozširovať ich zručnosti. Každá úroveň dostáva odborné poradenstvo a podporu vrátane našich programov dokonalosti pre manažment a predajné tímy.

Táto podpora sa vzťahuje aj na našich distribučných partnerov, ktorým sú poskytované rozsiahle školenia o výrobkoch a vzdelávanie v oblasti pochopenia potrieb zákazníkov.

Ako globálna spoločnosť tiež poskytujeme školenia o kultúrnom povedomí, ktoré pomáhajú našim zamestnancom oceniť miestne potreby a hodnoty.

Ďalšie informácie

Pohoda

Veríme, že je dôležité udržiavať zdravú rovnováhu medzi prácou a životom. Preto fyzické a duševné zdravie tiež berieme vážne. Z toho dôvodu sme zaviedli programy zamerané na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

Epson UK: pomoc mladým ľuďom dosiahnuť svoje sny

Zamestnanci spoločnosti Epson v Spojenom kráľovstve viedli so študentmi zo školy Longdean School v Hemel Hempstead v Anglicku simulované rozhovory, aby im pomohli pripraviť sa na trh práce. Každý študent musel pred pohovormi predložiť životopis, simulovanú žiadosť a akčný plán svojich rozhovorov. Zamestnanci spoločnosti Epson poskytli študentom spätnú väzbu a napísali hodnotiace správy, ktoré im pomohli zlepšiť ich zručnosti.

Epson Nemecko: UNICEF používa technológiu Epson na tlač „fotografie roka“

Organizácia UNICEF Nemecko použila technológiu Epson na tlač viac ako 1 500 vysokokvalitných fotografií na ocenenie „Fotografia roka“ UNICEF 2017. Spoločnosť Epson vytlačila a darovala fotografie pre porotu aj výstavu. Snímky zachytávali životné podmienky detí na celom svete, pričom niektoré z nich znázorňujú ich súženie a zúfalosť a ďalšie zdôrazňujú ich radosť a sny.

Epson Ibérica: komunitná služba pre deti v núdzi

Celý personál spoločnosti Epson Ibérica (pobočky spoločnosti Epson v Barcelone, Madride a Lisabone) si vzal deň voľna, aby sa podieľal na renovácii rezidenčného centra pre vzdelávacie akcie Llar Les Vinyes v Cerdanyola del Vallès, ktoré slúži ako komunitné centrum pre deti z tejto oblasti. Zamestnanci spoločnosti Epson maľovali steny, upravovali terén a darovali a inštalovali tlačiarne a projektory Epson v celej budove, aby tak centrum podporili.

Epson Francúzsko: podpora zamestnancov so zdravotným postihnutím

Spoločnosť Epson France spolupracuje s organizáciou „Association des Paralysés de France“ (APF), ktorá podporuje zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím. Spoločnosť APF od roku 2006 vysiela do spoločnosti Epson pracujúcich ľudí so zdravotným postihnutím každý rok, aby mohli získať cenné pracovné skúsenosti. Štyroch z nich spoločnosť Epson prijala za zamestnancov na plný úväzok.

Epson Nemecko: pomoc deťom pochopiť dôležitosť recyklácie

Od roku 2008 spoločnosť Epson Germany spolupracuje s organizáciou Deutsche Umwelt-Aktion, ktorá poskytuje environmentálne vzdelávanie pre deti zo základných a stredných škôl v meste Meerbusch. Vo februári 2017 spoločnosť Epson a Deutsche Umwelt-Aktion uskutočnili prednášku na tému „niečo nové z niečoho starého“, ktorá deťom ukazuje, ako rozpustiť staré noviny a recyklovať ich do podoby pohľadníc pre svojich priateľov.

Ďalšie informácie